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辭職報告

時間:2023-05-08  字數:35300字  手機閱讀

辭職報告(精選15篇)

我們眼下的社會,報告十分的重要,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的辭職報告,歡迎大家分享。

辭職報告1

尊敬的:

我自xx年來到公司,工作中得到公司和您的.培養,個人得到了很大的成長,公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于xx年8月31日正式離職,請公司批準。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

xx年2月20日

辭職報告2

尊敬的:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自x年x月x日進入股份有限公司, 年 月 日調入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里,公司給予了我良好的.學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇辭開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發現在公司的工作辭我的職業目標漸行漸遠。人如果偏辭了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人:

20xx年x月x日

辭職報告3

尊敬的各位領導:

首先致以我深深地歉意,很遺憾自己在這個時候突然向您們提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在這里繼續發展!

在過去的近一年多里您們給了我一個又一個很好的學習平臺,這里的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經歷帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!但我也想跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,尋找人生的下一步選擇。不論以后的.成功與否,至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。

非常的抱歉,在工作的近一年多時間里,我并沒有為您們創造多大的價值。十分感謝新區伙伴人力資源近一年多以來對我的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力了。

很榮幸曾身為您們的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利,事業有成!

誠祝公司業績百尺竿頭,更進一步!

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日

辭職報告4

客運段勞動安全管理思路文章

“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸煙”等以往不太被重視的“小問題”被全段通報;11名列車員、1名運轉車長因撞勞動安全管理制度“紅線”被待崗處理;今年以來,青島客運段進一步強化勞動安全管理,對排查出職工當班打盹睡覺、竄崗湊堆、庫內單獨行走等39條勞動安全關鍵性傾向性問題,制定了卡控措施,并積極進行整改,通過加強教育、規范檢查、嚴格考核等方法,切實抓好勞動安全。

提素強技強化自我保護意識

該段結合自身特點,采取日常教育和集中教育相結合,正面引導與典型教育相聯系的方法,利用乘務簡報、出務會、班前會和日常學習等各種形式,廣泛開展勞動安全教育。今年以來,該段利用人身安全警示教育光盤、《勞動安全知識讀本》等學習資料,開展兩輪人身安全警示教育。此外,這個段還定期結合季節特點、兄弟單位發生的案例進行針對性警示教育。

根據新裝備、新規章、新運行圖、新作業標準等新變化,他們以科室干部、運轉車長、客運乘務員及相關人員為重點,開展強化培訓;采取多種方式先后對公開考試選拔的后備列車長、班長,業務員、廣播員、餐車長和領班廚師進行一輪脫產培訓,進一步完善“三級”技術業務培訓體系;制定了詳細培訓計劃,并把待勤期間嚴禁飲酒、庫內必須列隊行走、禁止橫越線路和鉆爬車底等作為卡死制度執行,為安全生產打下堅實基礎。

深挖細找卡控勞動安全關鍵

該段勞動安全具有線長點多、結合部多、管理層面廣、人員流動作業分散等特點,為安全管理帶來較大難度。針對這一情況,他們按照“逐級負責、分級管理、強化過程、重在現場”的思路,將重點放在勞動安全管理的薄弱環節和職工慣性違章違紀上,細找問題,深挖根源,并將查出的問題內容一一記錄在案,整改措施落實到人頭。

為及時發現并解決影響勞動安全的隱患和問題,該段要求各級組織加大對職工現場作業的監控。為此,他們從涉及勞動安全的六大方面,按車次、工種、崗位的'不同,細化50個項點,逐項對照檢查。今年以來,這個段抓住春運、清明、五一“小長假”、暑運等運輸生產關鍵季節,對全段各次列車實行干部添乘包保,同時充分發揮段職能科室的檢查監督作用,對列車出庫、途中各個作業環節全面檢查,并加大對折返站、庫內等重點部位的檢查力度,進一步增強現場監控的針對性和實效性。為增強各職能科室人員安全管理的責任意識,他們細化出臺了《安全管理檢查規范》,并依據《安全逐級負責制》要求,對職能科室檢查監督實行“定量、定性、定責”制度。三季度,該段職能科室對12個車隊的253個班組進行了檢查,發現安全問題717件,其中勞動安全問題81件。

嚴肅問責加強勞動安全管理

圍繞消除隱患、防止問題反復,這個段對發現的問題嚴肅追究問責,并不斷完善規章制度,健全管理。

在5月中旬對港灣客整場開展的勞動安全綜合檢查中,“不集體列隊進出車庫”和“看車人員在車內吸煙”等問題引起段領導重視,他們對這些突出問題進行了全段通報,并利用交班會逐個車隊、車間匯報分析和整改情況,對相關車隊負責人和責任人給予了經濟考核,共

計2400元。同時,為加強對職工出退勤、折返站的安全管理,他們根據各次列車在庫內停留和折返站公寓待勤的實際,重新修訂了《出退勤折返站庫內看車公寓待勤安全管理規定》,對庫內看車紀律、庫內行走安全卡死制度和折返站零星假請銷假制度進行了規范,組織各車隊重新確定了各次列車折返站庫內行走和入寓路線,進一步規范了勞動安全管理基礎,并嚴格抓好貫徹落實。對責任不落實、限期整改不力的車隊、車間,全部納入安全管理逐級負責制進行嚴厲考核。今年以來,他們先后9次組織專人采取暗查的方式,對各次列車折返站、公寓待勤管理情況進行了抽查,對發現的問題進行了嚴肅處理,有效地強化了折返站的勞動安全管理。

辭職報告5

尊敬的公司領導:

您好!

首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷,讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力,相互協助的團隊戰斗力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學習的'渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續深造,以求能夠更好的為社會服務,為社會貢獻。希望公司領導予以支持,特此提出辭職,望領導批準!

此致

敬禮!

申請人:

X年XX月XX日

辭職報告6

從20xx年初至今,進入某某醫院工作兩年的時間里,得到了某某醫院各位同事的多方幫助,我非常感謝某某醫院各位同事。

在過去的兩年里,我在某某醫院里工作的很開心,感覺某某醫院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在某某醫院里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。

某某醫院的過去兩年里,利用某某醫院給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的'照顧表示真心的感謝!!

在經過2xx年下半年的時間里,某某醫院給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為某某醫院做好新的市場開發,自己身感有愧醫院的兩年的培養。

由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對醫院這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫院做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在某某醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和醫院考慮,自己現向某某醫院提出辭職,望領導理解,給予批準。

簽名:XXX

20xx年8月20日

辭職報告7

尊敬的餐廳老板:

您好!

我是餐廳前臺員工xxx,我是負責幫助客戶訂餐和收錢的,在這里工作也有很久了,我站在這里工作也蠻久了,一來就是接手的這工作,但是我現在卻是很遺憾的要跟您辭職了,我因為自己身體而必須離職回家休息了。

我來餐廳工作已有五年之久,我就一直站在前臺做這些事情,一整天的時間都在前臺站著工作,這樣長久來,我的大腿長時間酸痛,而且我還沒有機會去好好的休息,導致我現在兩條腿已經嚴重受損了。我之前沒去醫院檢查的時候就發現自己的腿不大對了,前些日子去醫院做了全身的檢查,我的報告一出來,我就驚嚇到了。醫生告訴我以后都不能長時間的站立,而且報告上寫的那些狀況也讓我覺得很難受。我不只是腿受損,知識它嚴重些,其他的身體方面也都出現一些問題。我看到這樣的結果,我著實無法平息情緒,我這段時間來也總是擔憂。

我之所以現在才辭職,是因為我前段時間我都在思考,我不知道該怎么跟開口提這個要求。因為現在這樣的'情況,餐廳正是需要人的時候,如果我直接就離開,會給餐廳帶來很深很大的影響的。我不能就這樣不顧而離開,畢竟這里是給了我很多美的記憶,我也不愿意給這里造成太大的損失。我也因此想了許久,一直到現在餐廳生意沒有那么忙碌了,我才跟您說這事?,F在我離開也是會給餐廳的生意有影響的,但是我已經盡力在減小了,希望老板您能諒解,我并非是直接就離職的,而是要辦理一系列的手續我在正式的辭職。原則上,我是不會讓餐廳因為我而損失很大的,我本人對這里有很深的感情。如若不是因為我的身體不舒服,我也不會就這么辭職的。我個人很感激您,也很喜歡前臺工作。我在餐廳有學到蠻多的東西,而且也收獲了一群朋友,這對我而言是很重要的,這么美的回憶,我這輩子都不會忘記的。

我現在也要對自己的身體負責,我不能因為身體已經達到極限了,還盲目的堅持工作,這也會對餐廳造成傷害的,我不愿這樣。我辭職也是想要給自己更多時間去把它養好,在未來,我才有機會找其他工作,身體垮了,就什么都沒有了,什么都做不了了。愿您諒解,我也是無奈。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告8

親愛的同志們:

你們辛苦了!作為一個業主,我只有在辭去了業主委員會主任的職務后才能大膽地說:你們工作不容易,我們業主委員會支持你們。我相信,全國廣大業主也將認同我的觀點,對你們的工作越來越理解、重視、支持。如果我作為業主委員會主任說這樣的話,就會被罵成“漢奸”、“出賣業主利益的人”“拿了物業服務公司錢的人”。

你們承受著做人的壓力

那些對你們不好,出言不遜,張嘴就罵,抬手就打的個別業主是些什么人?他們中有些是缺乏基本教養的暴發戶,人生痛苦的經歷使他們完全迷失了。他們可能住在豪宅,開寶馬,打高爾夫,他們可能會說流利的英語,甚至娶了外國太太,但他們可能仍然隨地吐痰,亂扔東西,不遵守規矩,小便宜能占就占,強詞奪理,目空一切。他們可能是這個時代物質上的受益者,但同時也是精神上的受害者。所以你們在提供服務的同時,還默默承受著做人的壓力這點尤為難能可貴。你們承受著歷史和文化的壓力

與西方文明相比,整個社會把文明、禮貌當時尚,當教養。對他人的尊重是自尊的最好體現。但在中國直到今天,在某些人心中對服務行業的歧視仍然是根深蒂固的觀念。你們在社會底層,不僅承受整個社會壓力,為了生存還要受有錢人的氣,為他們提供文明、禮貌的服務。他們可以看不起你,但你還要向他問好,用良好的服務和行動教育他文明、禮貌、相互尊重。打不還手,罵不還口。這就是中國社會令人悲哀的一面。

下面人不僅要為上面人服務,為了生存,居然還有教育他們的職責!記得有一次我去一個別墅看朋友,門口的秩序維護員要我登記,我說,好,兄弟,我聽你的。我下了車,跟他來到傳達室登記。只見他寫字的手在顫抖。我歪頭一看,這孩子哭了!我問他為什么哭?他說,當秩序維護員三年來,沒有人對他這樣禮貌地講過話,他說:“今天是我生日,碰到您算是我的生日禮物吧!”為了生存,你們默默地忍受著,以驚人的毅力扮演著文明教育者的角色。

你們承擔了政府的工作

在目前的社會管理中,政府的基層管理單位是居委會。在居委會的五大職能中,物業管理承擔了最重要的社區秩序、治安、衛生的管理職責。從行政意義上說,物業服務企業正在扮演一個不可替代的新的“小政府”的角色,但是,不論從政府還是從業主的角度,對物業管理工作重要性的認識都不夠。這造成了物業管理工作實際擔負的社會責任大于一般人認識的尷尬局面。大家只看到了物業服務公司作為經濟實體的一面,忽視了物業服務公司重要的社區管理職能。

一個物業項目動輒管理幾億、數十億資產,負責千百戶業主的生活、安全、秩序甚至公民良好的習慣的培養、教育,如此重要的社會角色,常常被忽視、誤解,被描繪為“*”,是欺壓業主的惡霸等。其實,幾乎80%的物業糾紛是因為開發商的房屋質量問題,10%是因為其他與物業管理無關的社會問題,其中包括業主對物業管理的無知造成的問題。比如,業主可以以任何理由不交物業費,包括房屋質量,小區不配套,甚至公路上吵鬧影響休息。業主有了任何氣都可以把物業服務公司的員工當出氣筒,包括對鄰居不滿。業主、政府、社會本來應該給物業管理行業以充分的理解,但實際情況是誰干的越多,誰的貢獻越大,誰越處在社會底層,誰越是這個社會問題的替罪羊。業主與物業服務企業的矛盾常常引發暴力。我們都應該反思。事實上業主與物業服務公司可以通過正當渠道解決問題?;蛟S反思只有從自己開始才是智慧的。行政司法體制的欠缺

讓物業服務企業維護社區的治安、秩序、衛生,同時,又沒有政府的權威,加上人們普遍歧視服務行業,造成了整個行業的尷尬。從商業合同的角度看,物業服務公司負責管理小區全體業主的財產,但他們沒有管理權威。也就是說,對故意違反規定的人,除了打官司毫無辦法。這造成了極高的管理成本,同時也樹立了一個壞典型,使更多的人效仿。比如,一個人就是亂停車,怎么辦?業主沒有任何道理就是不交物業費,嫌貴,怎么辦?執法進不了社區,整個國家的行政司法體制不適應新的社區發展。物業管理行業需要反思

你們的優勢是在社區中你們是唯一有組織的群體,但這也是你們的劣勢。問題不在多,只要有1%的致命錯誤就足以把這個行業給毀了。這可能正是物業管

理行業聲譽差、被誤解的根本原因。正是在這樣的現實下,你們更要有使命感,緊迫感,團結、自律、發展中國自己的物業管理品牌。

物業管理行業需要有遠見,有責任感的企業家,帶頭人。因為你們是為人服務的,是通過你們的服務傳遞文明,培育公民社會。所以,在物業管理行業內部就更應該建立相互尊重,平等待人的文化,不能對客戶一個樣,對自己的員工又一個樣!領導對下面員工的尊重,就是教育員工忍受業主壓力保證服務質量的最好表率!在業主、政府、社會還認識不到物業管理行業的重要性時,希望你們為中國公民社會的建設做出貢獻。希望通過你們的服務,使那些你們為之服務的人,使整個社會認識到,沒有你們的.崇高服務理念,你們的獻身精神,和諧的公民社會建設就無從談起。

你們是社會的潤滑劑,潤滑了人心的干澀;你們是美麗花園的園丁,使整個社會變得美好。幾年前,我們小區有一個物業項目經理,她沒日沒夜的工作,晚上,就和衣睡在辦公室。她的工作熱情震撼了我,我從她身上看到了物業管理行業的未來,看到了我們生活在一個多么幸福的環境中。從那一刻起,我認識到,其實,我們很多業主今天就生活在人類自古希臘以來就夢想的理想國中,只是我們生在福中不知福罷了。衷心希望物業管理行業要團結,要堅持原則,堅持自律,要干得有尊嚴。

如果多數業主不付物業費,你就要堅決撤出。必須建立這樣的公開、透明的預報機制,時常在小區公布:當有多少業主不交物業費時,就把服務減低,當物業費少到什么程度時,就停止服務,最后撤出。尊嚴比生命更重要。不交錢而享受物業服務本質上是對人的侮辱。如果物業管理行業接受這樣的侮辱,那就沒有什么可說的了。

整個物業管理行業的同志們,你們的工作是光榮的,了不起的,這個社會已經離不開你們。我向你們致以崇高的敬意!也希望全國的業主向我們的物業管理工作者主動打招呼問好,說聲辛苦了,表示對你們工作的理解、支持。希望你們有使命感,充分認識到你們的未來與和諧社會的建設及中華民族的偉大復興是息息相關的。擔負起你們的歷史使命吧!

辭職報告9

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭職。

在明德工作學習的兩個月里,學校平等的人際關系和開明的工作作風,楊校長的包容和 主任的關愛,初一年級團結和諧的辦公環境,一度讓我有種找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的六所重點師范院?;瘜W教育專業畢業的,也算以優異的成績畢業,可現在任教的科學,讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱,也開始思考,也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說:亡羊補牢,為時未晚。我現在做出辭職的決定,很艱難,但長痛不如短痛。盡管前途依然未知。

我也很清楚這時候向學校辭職于學校于自己都是一個考驗,學校正值用人之際,期中考試在即,所有的準備工作都在緊鑼密鼓的'進行,出試題,準備小章節的復習,也正是考慮到學校安排的合理性,本著對學校負責的態度,為了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤,我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年10月28日。所有的工作我將會在10月28日交接給接班的老師。懇請領導批準。

能為學校效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有教學工作,認真批改作業,輔導學生,盡力降低由于我的離職給同學們帶來的消極影響。

離開這個學校,離開這些朝夕相處的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

感謝這兩個月來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持,祝愿明德外語實驗學校未來蒸蒸日上,屹立于深圳市名校之林,為社會培養出更多出類拔萃的人才。

辭職人: XXX

20xx年10月26日

辭職報告10

尊敬的林總:

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxX這個團隊。進企業工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對企業都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我天天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么平穩。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了??墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來,我一個一個查,成效是xx年年末結轉余額時,借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證,期初余額已經改不了,所以08年一年的`賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結轉準確余額。其次,企業的管理方面,xx企業是個家族式的管理模式,有時意見不統一,還真不知該聽誰的。

今天我已經在OA上發了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿企業的業績能夠蒸蒸日上,企業越辦越紅火。

此致

敬禮!

辭職人:

xx年x月x日

辭職報告11

從20xx年初至今,進入xx醫院工作兩年的時間里,得到了xx醫院各位同事的多方幫助,我非常感謝xx醫院各位同事。

在過去的兩年里,我在xx醫院里工作的很開心,感覺xx醫院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在xx醫院里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。

xx醫院的過去兩年里,利用xx醫院給予良好學習時間,學習了一些新的.東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過2xx年下半年的時間里,xx醫院給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為xx醫院做好新的市場開發,自己身感有愧醫院的兩年的培養。

由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對醫院這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給xx醫院做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在xx醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和醫院考慮,自己現向xx醫院提出辭職,望領導理解,給予批準。

簽名:XXX

20xx年8月20日

辭職報告12

尊敬的領導:

您好!

向您遞交這份辭職報告,我也是感到有些無奈,我也是想不到我自己居然會得這個病,我知道我不能耽擱了公司的工作,同時我自己也是需要好好的去把病給治好,我的身體本來體質就不好,所以我也是不知道要多久才能治好,而且在工作上,雖然不是很累,但是好多事情都是比較雜,瑣碎的,所以也是需要我付出挺多的一個精力去做,而我生病也是無法去把工作給做好了。

身體也是工作的一個本錢,如果身體都不好了,那么其實也是挺難去把工作給做好了的,特別是像我這樣子的一個情況,作為前臺的文員也是代表著一個公司的形象,如果我病懨懨的樣子,也是會讓客戶覺得怎么我們公司安排這么一個沒有精氣神的人在這兒上班,那樣也是很不好的,我個人來說,拖著不好的身體,對于工作也還是無法很好的去做好,特別是像我們現在這種狀況,是很需要有一個好的狀態去面對客服的來訪的。

而我自己,也清楚自己身體的一個狀況,如果可以,其實我也是想好好的工作,但如果自己身體都照顧不好,我也挺難兼顧把工作給做好,同時醫生也是建議我把精力放在治病上面,家里也是對于我的情況有了解,支持我的離職,所以而今向您提出也是考慮了很久的了,在公司的這段歷練可以說讓我成長很多,而且我也是得到了挺多的一個同事幫助我,來照顧我,我也是感到有些愧疚,怎么老是需要別人的幫助,而自己其實在崗位上也是沒有做出特別多的一個貢獻來的。

而在公司的這段日子,我從工作的崗位上,也是學到挺多的一個東西,特別是自己以前工作的一個經驗也是比較的`少,而且也是在同事指導之中,我也是了解到作為一個前臺,其實要懂的方面真的好多,我也是學到挺多,我想在以后我身體好了,這些經驗以及學到的前臺知識也是會對我的以后職業道路有很大的幫助,真的很高興在公司工作的這段日子,而今要離開了,我也是挺不舍,不過我也是知道,既然要走了,也是要好好的和同事告別,同時自己的工作也是要交接好,不能出錯,并且我也是要去認真的對待我的身體,去把病給治好才是更加重要的一個事情,也是希望領導理解以及給予體諒。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

辭職報告13

在不違反道德和法律法規的前提之下,盡可能自由、簡單、純粹、有意義地生活——這是促使我辭職的最本質因素。僅因為女性的性別,便要承受源自家人、朋友、社會的三重有色定性“女孩子應該找個安穩的工作”,我不甘心更不快樂。工作一年,我始終在尋找在工作中的存在感和自我價值的實現,我努力過,卻一再迷失方向;我妥協過,內心深處卻一直堅持;我抗爭過,與母親的爭吵在這一年時間內幾乎是我生活的主旋律,她并不認可我的認可,認為那無謂、幼稚且不顧慮未來,我不屑她的安定,我滿心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大,人生如此短,我不想在最美好的'青春年華日復一日地重復著,倒水、換顯示屏、偶爾坐著打印和復印的工作——我努力讀書這么多年絕不是為了享受這等“安逸”。

不是每一個意外都讓人驚喜。參加公務員考試是因為隨波逐流,但被錄取上崗之時我也曾歡喜且充滿期待。然而,我沒有做好扎根基層、艱苦奉獻的心理建設,沒有事先了解行政工作的性質與內容,亦沒有去思慮自己熱愛的究竟是公務員工作還是“公務員”這三個對外界來說鑲金的大字。大學時期的多份社會實踐與各類實習工作給了我太高的眼界,初入社會對諸事考慮不周,事事難以周全,我為我的懵懂無知付出了代價。今日辭職,我浪費了一個得之不易的公務員名額,愧對各級領導、長輩、同事們的栽培,暫時性的難以面對父母希冀的目光,唯獨對得起自己。多少年來,被理想鞭笞著奮力前進,盡全力去成為一個優秀的人,而今深深領悟,有時退一步方能顯現出海闊天空。

畢業已然一年有余,讀書期間尚能通過策劃、培訓等工作養活自己,現在卻經常性依靠家人金錢資助。能力得不到發揮,薪水太低,缺乏崗位存在感與幸福感,由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語,不過一年時間。慎獨自省,艱難決定辭職,此后將在潛心考研的同時尋求創意策劃類工作,在個人感興趣的方向上不懈努力,定心如磐石。

辭職報告14

尊敬的集團、公司領導:

您好!

鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮,很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

我于20xx年6月到*公司,工作上領導給予了大力支持與培養,尤其是經理您,是您給了我一個又一個很好的學習機會。您一直對我的栽培與信任,很遺憾令您失望了!要離開公司的'這一刻,我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷,對此我表示誠摯的謝意,也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司業務的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望集團、公司領導給予批準。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝平頂山公司的事業蒸蒸日上,再創輝煌;祝公司領導及同事們前程似錦,鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日

辭職報告15

尊敬的公司領導:

您好!

我從XX年入職到現在,在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲XX年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業業﹑默默無聞,全力以赴完成領導交辦的任務,努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是,在今年4月份的工作結束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的`離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。是的,公司有培訓計劃,有培養機制,公司會盡量把每一位員工培養成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養我就要3年5年滴,人家咋不用培養就重用呢,俺還有多少年來給你培養?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

以上所述,因個人原因,現向公司提出辭職申請,希望領導給予批準,謝謝。

此致

敬禮!

申請人:

X年XX月XX日

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